Правильно поставленные карьерные цели могут существенно ускорить ваше продвижение от уровня новичка до успешного и реализованного эксперта. Четкие цели помогают вам понять, что действительно важно, дают определенность и позволяют увидеть общую картину происходящего.
Сегодня мы расскажем о том, как использовать методику SMART для достижения поставленных целей и задач. Именно это методика является одной из самых популярных и простых — она состоит всего из пяти уровней, зашифрованных в ее названии.
S (Specific) — ваша цель должна быть определенной, конкретной и грамотно сформулированной. Если формулировки будут слишком размытые, они будут сбивать вас с намеченного пути. Приведем простой пример:
— Неправильно: хочу найти классную работу.
— Правильно: получить должность ведущего сметчика в крупной международной компании.
M (Measurable) — цель должна быть измеримой: нужно установить количественные показатели, характеризующие степень ее достижения. Например: сумма заработной платы, размер команды или количество реализуемых проектов.
A (Achievable) — цель должна быть достижимой: конечно, не стоит отказываться от амбициозных планов, но нужно обязательно оценить их выполнимость.
— Неправильно: хочу из начинающего специалиста сразу стать топовым экспертом.
— Правильно: хочу пройти курсы дополнительного образования и повысить квалификацию.
R (Relevant) — цель должна быть значимой именно для вас: иначе она просто не будет мотивировать и приносить удовольствие, а значит — идти к ней будет максимально сложно.
T (Timed) — у цели должны быть четкие временные интервалы, например: до следующего года получить повышение или научиться использовать РИМ для составления сметы за одну неделю. В достижении второй цели вам поможет мини-курс «Ресурсно-индексный метод в Республике Татарстан», где практикующие специалисты быстро и понятно рассказывают, как использовать РИМ в работе.
Пример правильно сформулированной цели по SMART для специалистов сметного дела: до конца этого года пройти курс повышения квалификации, увеличить количество проектов до 5 и увеличить заработную плату на 20%.
Вполне возможно, что с первого раза у вас не получится самостоятельно поставить правильную цель и достичь ее, но не стоит расстраиваться. Навык придет с опытом или вы можете поступить хитрее — пройти карьерную консультацию и получить рекомендации эксперта АЙТАТ.Карьера по постановке и выбору цели.
14 февраля 2024 г.
